聘用

评估应征者是否具备岗位所需的品格，其次才是岗位所需的技能。
培训

公司为员工提供培养、操练品格所需的培训。

考核

公司倡导品格是日常考核的重点。以长期形成员工良好的行为习惯，并且影响在职人员和客户。

活动

公司认定稳固的家庭是生活工作的基础，公司举办的活动将尽可能邀请员工的家人一起参加。

易容

公司要求员工以衣着打扮表达出对自己和他人的尊重。

言谈举止

公司要求员工在交往中用言语和行为表达接纳、关怀和尊重，而非嘲讽、讥笑和轻视。